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未来工作计划

来源:街道网 作者:编辑员L
篇一:未来工作规划
工作规划
1. 进步之处:
(1) 已慢慢熟悉公司运转流程.
(2) 对产品知识和常见的售后问题逐渐了解.
(3) 并能自行处理跟进。
2. 不足之处:
(1) 工作不够细心.
(2) 沟通能力,协调能力有待加强。
(3) 部分售后问题的流程不够清晰.
(4) 对自己的未来职业规划不够清晰。
(5) 不够稳定,性子比较急。
(6) 反映不够灵活,应变能力有待加强。
3. 不足之处的解决方法
(1) 一定要严密,谨慎,宁愿做慢一点,都要细心认真。
(2) 在工作上锻炼自己的沟通和协调能力。
(3) 遇到不懂或者不是很清楚的售后问题,一定要谦虚向相关同事请教。
(4) 制定每天或者是每周工作计划,让自己条理清晰的,看那一项工作没有完成,
和完成的效果。
(5) 遇到事情先心平气和的静下心,认真思考,了解清楚后在处理。
(6) 多接触不同的事物,改善。
4. 未来两年的规划:
(1) 首先脚踏实地的做好本职工作,保持良好的心态,把基础打好,了解并熟悉公
司的运转流程,向更高职位发展。
(2) 掌握一门专业性的技术,例如是沟通技巧,协调能力,管理能力。提升自己的
工作能力,和专业技能。
(3) 多向身边一些优秀的同事,同学,朋友学习他们的处理事情的方式和沟通能力
和管理能力。
(4) 多看一些有助于工作和生活的书,提成自己的各方面不足。
篇二:我的未来工作计划
我的工作计划
怀着对锻炼自己能力的心态,我进入了学生会,但当我进去的时候我却知道了,当一名干事的职责有很多,就像一位学长在例会上所说:进入学生会不是来当干事的,而是来做事的。没错,你不是进来享受的,你的每一举一动都将受到他人的监视,因此我必须严格规范自己的行为,让自己能够在做事的过程中成长。
尤记得我在面试时说我没有什么特长,但是我却拥有一个任劳任怨的心态,不管做什么,我都无所怨言。但人都有惰性,这是无法改变的,但我们却可以控制它出来干扰我们的频率,而最有效的途径就是制作一个相对严格的工作计划和行为规范来限制自己。因此我通过这段时间的体验,先做下如下几点计划:
1.食堂是我们生活部的重中之重,管理的过程也会遇到许多困难的问题,因此要注意的点有很多很多。
(1).检查问题:值班人员在检查过程中会出现讲话、插口袋、态度不端正以及玩手机等诸多现象,这些都需要即时督促他们修正,以维护食堂值班秩序,创造一个良好的氛围。另外如果有些不符合食堂值班标准的问题,也需要做好扣分记录。
(2).投诉问题:由于我们学校的课程安排不同,食堂的饭菜也许会出先诸多问题,比如饭菜的暖冷度,而这一个问题比较难以解决,那就需要我们和举报人员进行详细的解释。而像饭菜变质、有虫子等不正常现象,也需要作好记录,和段主任进行商量然后找食堂负责人
解决,以给举报人员一个相对较为满意的结果。
(3).外来教师吃饭问题:虽然不知道这是不是我们的工作,但我想我们主要负责食堂,免不了会和他们有一定的接触,那么如果有什么需要帮忙的问题,也需要多多帮助,协助段主任的工作。
2.听部长说明年会有一个厨艺大赛,那么在接下的过程中要为此做一个打算,已经看了去年相关的文件,虽说12月份会刷一批人,但我会努力能够让自己在明年的大赛中工作。
3 院级宿舍美化大赛中即将开始,我们需要做好人员安排、奖品的购买以及各项程序的安排等等,可以说这是我们进入学生会以来最大型的活动,那么我也会积极配合各项工作,将这项活动办好,为咱们生活部争光,为院学生会争光,虽然现在大部分的策划案是由学姐做的,但我相信我们一定可以接手将来的工作,做一个正真合格的干事。
4.我们生活部的工作可能不是很多,而别的部门可能会很忙,这就需要我们能够帮助他们,协助他们的工作,听从调配。
5.作为学生会的干事除了会做事之外,也需要能够有相对较好的口才还有丰富的课外知识,需要关注国内、国际上发生的事,将来和他人谈话事也可以为自己增加一个亮点。
6.在这段时间里我体会到了很多,也明白了很多,为了让我更加适应我的工作,我必须端正我的态度,尽量改正以前不好的习惯,为此我做下以下几条行为规范:
(1)始终抱着刚进入学生会的态度去做每一件事。学生会的工作有时会很忙,随着时间的推移,我们的耐性会一次次的减弱,免不了会
有偷工减料和逃避的想法。这就需要我们要有一个很强的控制力,随时鞭策着我们,不能让学生会的工作效率下降。
(2)碰到棘手的事情要懂得镇定,不能慌张。在我们的工作中多少会碰到一些难缠的问题或一些凭我们个人能力无法解决的事情,这就需要我们要时刻保持冷静的头脑,搜索大脑里有用的信息,利用好团队的力量,这样才能让我的能力一步步的提高。
(3)做任何事都要积极,而不是等待他人的安排。进入大学也就意味着我们已经成年,一切都需要自己来解决。如果再畏畏缩缩,再有所谓的不好意思,那么我们什么时候才能脱离父母的帮助。因此我们要懂得积极,首先要做好本部门的事情,其他部门有需要帮助的也要积极。碰到不懂得问题,要懂得勤问,不用害羞。人际关系对我们来说十分重要,我们的工作时刻要保持和他人的联系。
进入学生会让我们锻炼了很多,我不得不说我的选择没有错,我也希望在将来的日子里,我能够继续在学生会工作,尽我的绵薄之力,促进学生会的工作。讲了这么多,都是一些好听的,说的永远比做的好听,所以我会在以后的工作中证明我有实力,我能够担当今后的工作,拭目以待吧!
干事:
部门:生活部 时间:2010-11-17
篇三:未来工作计划
未来工作计划
今年我们教科院已经分院了,心理专业从我们教科院分出去独自成院,这样就造成原本就势力单薄的教科人员更加不足了,同时这对于我们教科青协来说也是一大憾事,我们招募干事的不容易。从另一方面来说,以往我教科青协的特色——心理辅导也由于分院使之已不再是我们教科青协的特色了。不得不说这个很遗憾。但是当上帝为你关上一扇门的时候,也会给你开启一扇窗。从去年开始,教科院又多了另外一个专业——特殊教育。这样我们教科青协的特色就有多了一个。所以综上我对未来的青协有一下几点计划:
一、2013年9月工作计划
(一)广发英雄帖,招募有志之士
九月,华师又将注入新的血液,而我教科青协的队伍也要不断填入新鲜的血液以使得我教科青协更加具有活力。所以在这个丰收的月份,要动员全体的干部多多的扫楼,宣传我教科青协。其中需要强调是多多考虑特殊教育专业,为我教科青协今年的特色活动创办争取更多的人才,争取更专业的团队。
(二)i want you ——招聘干事
军训结束后,大学生活开始了,我们教科青协的招聘会也开始了,各个部门的部长和副部长一起参与面试工作
(三)我在青协,我很快乐
1.收集各位青协成员的资料。
2.对于青协的新干事进行培训,增强他们的技能,更好地为青协服务。
3..为了让新招聘回来的干事们感觉到家的温暖,同时让各个部门的新干事互相熟悉,准备一次团培工作。
4.准备好教科青协新学期的第一次全体大会及动员大会。各部门各司其职,增强青协成员对于青协的归属感。
二.2013年10月的工作计划
(一)we need you ——志愿者服务
经过半个多月的相处,大家互相都有了一定的了解,青协作为一个为他人服务的社团,也要开始自己的工作了。所有的工作开始运作,服务点的工作开始动起来。(注:第一次活动,一定要有本协会干事或者部长领队)
(二)各部门每个礼拜进行常规的部门例会,会长和副会长各自负责两个部门的会议监督
(三)开拓新的服务点,根据我教科的专业特色,努力寻找与专业对口的服务点,同时为我院特殊教育专业提供实践的场所,同时使特殊教育成为我教科青协的一大亮点。让我教科青协的影响力进一步扩大。
(四)青协的第二次全体例会
1.会长总结
2.各部长本月工作总结
3.选出本月的活动积极分子
4.庆生
三、2013年11月工作计划
(一)十月份的服务工作的分享会
(二)服务点工作
(三)各部门常规例会
(四)教科青协全体例会及庆生会
(五)全体成员出游一次
通过两个多月的相处,大家都已经很熟悉了,希望同一次出游,让大家记得朋友情谊,凝聚青协的力量。让成员们更有工作的激情。同时也让大家有适当的放松,丰富他们的课余生活。
四、2013年12月工作计划
(一)学术有专攻
举行一次教科青协内部的一次服务特色比赛,让各位成员发挥自己专业的特长,根据实际,把自己所学的知识运用到服务中去。同时鼓励成员学以致用。
(二)各部门的常规例会
(三)各个服务点的工作
(四)青协全体例会及生日会和上个月的服务分享会
五、2014年1月工作计划
(一)这事我做主
1.各个部门的干事对这一个学期各自部门的部长和副部长进行点评,把自己对部长等人的意见提出来,让部长级的成员学会反思,吸取教训,同时好的地方继续发扬,让青协更好地走下去。
2.全体成员对会长工作提意见,同时对于青协问题也一并提出,通过我们的自省,不断纠正青协错误,完善青协制度
(二)各部门例会
(三)月末的全体例会
(四)期末各部门总结和个人总结
(五)做好各个工作的收尾
林芳羽

文章关键词:个人未来发展计划

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